Étiquette : Gestion de mission

Durée des prestations : préparer le renouvellement d’une mission de portage salarial

Au 6 octobre 2026, aucune nouveauté vérifiée n’est retenue ici. Nous proposons donc un décryptage pratique, avec des repères à contrôler auprès de sources officielles. Le portage salarial relie trois acteurs : vous, comme salarié porté, l’entreprise cliente et l’entreprise de portage salarial. Chacun a un rôle précis. Bien les distinguer aide à aborder une échéance avec confiance. Deux contrats encadrent ce travail : votre contrat de travail avec la société de portage, puis le contrat commercial qui définit la prestation chez le client. Selon la source retenue, une copie du contrat commercial doit vous être transmise. La conserver...

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Saisonnalité des missions : bâtir un prévisionnel de consultant porté

Quand vos interventions varient selon les mois, retenir le même revenu pour toute l’année peut fausser votre budget. Un prévisionnel utile suit le rythme réel de votre activité : périodes chargées, creux possibles et encaissements attendus. Il aide aussi à tester la rentabilité avant chaque choix important.Mis à jour le 12 août 2025, le dossier financier présente deux supports complémentaires : le compte résultat prévisionnel et le tableau de trésorerie. Ensemble, ils éclairent votre chiffre d’affaires, vos frais et votre solde au fil d’un exercice comptable. Le business plan devient alors un outil concret pour votre projet, même si...

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