Étiquette : Freelancing in France

Vous cherchez à concilier liberté et sécurité? Le portage salarial en France offre un compromis simple : exercer en indépendant tout en gardant la protection d’un salarié. Ce modèle, reconnu en 2008 et encadré par la convention collective de 2017 (IDCC 3219), vise surtout les prestations intellectuelles comme le conseil, l’IT, la formation et le marketing.La relation est tripartite : le professionnel négocie ses missions, la company signe un contrat commercial avec le client et un contrat de travail avec le porté. Ensuite, les honoraires deviennent salaire après déduction des frais et cotisations.Ce guide explique l’éligibilité, le fonctionnement concret...