Externalisation administrative Archives - Le blog du portage salarial

Optimisez Votre Gestion Administrative en Portage Salarial

Posté par Person Christian | Déc 30, 2025 | Actualités portage salarial, Frais de gestion, Innovation |

Fait marquant : certaines sociétés annoncent un démarrage de mission en 24 à 48 heures selon le dossier et la mission, un rythme qui change la donne pour les indépendants.En France, la gestion administrative vise à vous faire gagner du temps sur la paperasse. Cela vous permet de vous concentrer sur vos missions et votre développement commercial.Notre promesse : nous transformons votre chiffre d’affaires en salaire et prenons en charge les tâches clés — contrats, factures, relances et déclarations — pour sécuriser votre activité.Travailler via une société portage offre un cadre officiel et rassurant. Vous gagnez en crédibilité auprès...

Gestion Administrative en Portage Salarial : Simplifiez Votre Activité

Posté par Jean Deraincourt | Déc 18, 2025 | Actualités portage salarial, Portage et chomage, portage salarial |

Bénéficiez d’une gestion administrative en portage salarial simplifiée et sécurisée. Nos solutions pour les professionnels indépendants.

Optimisez facturation et paiement avec les solutions de portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Sep 12, 2025 | consultant indépendant |

Ce guide pratique pose le cadre pour maîtriser la facturation en France. Il rappelle les obligations du Code de commerce L441-9 : mentions obligatoires, numérotation séquentielle, datation et conservation 10 ans.Une facture claire accélère les encaissements, limite les litiges et améliore la tenue comptable. En pratique, 30 jours reste l’échéance standard sauf accord contraire ; indiquer la date et le mode de paiement réduit les retards.Le modèle tripartite du portage salarial simplifie l’administratif : la société de portage facture le client et verse un salaire au consultant. Pour le secteur public, le dépôt via Chorus Pro est obligatoire.Choisissez entre...

Optimiser la gestion administrative en portage salarial

Posté par Jean Deraincourt | Août 13, 2025 | Actualités portage salarial |

Le portage salarial combine la liberté d’un consultant indépendant et la protection du statut salarié. Il s’appuie sur une relation tripartite : la personne portée réalise la mission, l’entreprise cliente confie le travail et la société de portage prend en charge les formalités.Concrètement, l’article 1251-64 du Code du travail et la convention collective du 1er juillet 2017 cadrent ce fonctionnement. La durée maximale mensuelle est fixée (173 h/mois). Les factures, les déclarations et la paie sont traitées par une structure experte, ce qui libère du temps pour développer son activité.Ce guide a pour objectif d’aider les freelances à gagner...