Étiquette : équilibre travail-vie personnelle

Consultant senior : construire un objectif de revenu compatible avec son rythme

Quel montant viser si vous ne travaillez pas à plein temps toute l’année ? La question touche notamment les professionnels de plus de 50 ans, plus présents parmi les salariés portés. Pour un consultant indépendant, le rythme souhaité compte autant que l’ambition financière.Le portage salarial associe autonomie professionnelle et statut salarié. Vous gardez le choix des missions et de vos clients, tout en profitant d’un cadre qui apporte de la sécurité. Ce dispositif ne garantit toutefois aucun niveau de revenus.Le montant facturé n’est pas le revenu disponible. Votre estimation dépend des besoins personnels, du temps consacré à l’activité et...

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Mission de quatre jours par semaine : établir son budget en portage salarial

Vous exercez comme consultant et souhaitez prévoir vos revenus avec soin. Une activité organisée sur quatre jours ne signifie pas que chaque journée sera facturée. Votre chiffre d’affaires dépend surtout du tarif journalier moyen (TJM), des dates travaillées et des règlements du client.Cette méthode vous aide à séparer le chiffre d’affaires HT, les frais liés à l’activité, les frais de gestion, le salaire brut et le montant net reçu. Chaque exemple reposera sur des hypothèses visibles, sans promettre un revenu précis.Le consultant porté est salarié d’une société de portage salarial. L’ordonnance n° 2015-380 du 2 avril 2015 encadre cette...

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