Droits du salarié Archives - Le blog du portage salarial

Autonomie du salarié porté : pourquoi ce critère reste central en 2026

Posté par Person Christian | Oct 6, 2026 | Actualités portage salarial |

Au 6 octobre 2026, aucune nouveauté vérifiée n’est retenue ici comme réforme récente. Nous vous proposons donc un décryptage pratique, arrêté à cette date, avec des repères à vérifier auprès de Légifrance et de Service-Public.fr. Le portage salarial associe une mission réalisée pour un client à un contrat de travail signé avec une entreprise de portage. Vous cherchez vos missions et négociez les conditions de la prestation. L’entreprise de portage demeure votre employeur et facture le client. Dans le portage salarial, cette marge d’initiative va de pair avec un cadre salarié. Le portage salarial offre ainsi un fonctionnement hybride,...

Rupture d’un contrat de portage salarial : procédures, préavis et droits

Posté par Person Christian | Oct 2, 2026 | portage salarial |

En France, le portage salarial existe depuis plus de 30 ans. La loi le reconnaît officiellement depuis 2008, puis l’ordonnance de 2015 en a précisé le cadre. Aujourd’hui, plus de 100 000 salariés portés exercent dans le pays. Ces repères montrent qu’il s’agit d’une voie établie, mais chaque départ mérite une attention particulière.Une mission peut se terminer sans mettre fin à la relation d’emploi avec la société. Cette distinction est essentielle pour savoir quelles démarches engager. Le Code du travail encadre le contrat de travail lié à cette activité. Comprendre les règles vous aide à avancer avec méthode et...