Étiquette : croissance professionnelle

SASU ou portage salarial : réexaminer son choix à la lumière de son activité 2026

Le portage salarial et la SASU sont deux cadres distincts. Ils n’impliquent ni les mêmes démarches, ni les mêmes règles de rémunération, ni la même protection sociale. Votre situation réelle, vos revenus et vos besoins de sécurité comptent davantage qu’une réponse générale. L-Expert-Comptable.com indique une mise à jour de son contenu au 21 septembre 2026, attribué à Guillaume Delemarle, expert-comptable. Cette date renseigne sur la publication, mais ne vaut pas validation officielle de chaque règle exposée. Les démarches dépendent de votre situation et des règles applicables. Les références officielles indiquées dans cet article permettent de préciser les conditions avant...

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Réussir son entreprise grâce à des approches optimisées de portage salarial

Ce guide explique, pas à pas, comment le portage facilite la vie des consultants et des sociétés clientes.Le portage est une relation tripartite : un salarié porté facture via une société de portage qui gère paie, cotisations et conformité. Officiellement reconnu depuis 2008, le cadre a été renforcé en 2015 et complété par la convention collective IDCC 3219.Le secteur a crû rapidement : de 68 M€ en 2011 à 1,9 Md€ en 2022, avec près de 200 000 salariés portés en 2023. Ces chiffres montrent l’intérêt pour ce modèle dans le numérique, les start-ups et les missions IT.Double bénéfice...

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