Tout savoir pour lancer sa carrière en portage salarial
Vous souhaitez lancer sa carrière en portage salarial ? Notre guide débutant vous accompagne étape par étape vers l’indépendance professionnelle en toute sécurité.
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Étiquette : contrat de prestation
Devenir Consultant en Portage Salarial : Votre Guide
Devenir consultant en portage salarial : notre guide complet pour comprendre les étapes clés et réussir votre nouvelle carrière en toute sécurité.
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Collaborations en Portage Salarial : Tout ce que Vous Devez Savoir
Ce guide présente, de façon claire et actuelle, le modèle et le cadre légal du portage salarial. Il explique qui peut en bénéficier et comment fonctionne la chaîne contractuelle entre la société, le consultant et le client.Le principe est simple : un indépendant devient salarié d’une société qui facture la mission et gère l’administratif, la paie et les cotisations. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur vos clients et vos projets, tout en conservant une autonomie commerciale.Promesse : une lecture structurée, du marché aux calculs de rémunération, pour décider rapidement si ce format vous convient. Le texte intègre des définitions...
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Concurrence en portage salarial : Ce qu’il faut savoir
Le portage salarial a évolué vers un marché structuré depuis l’ordonnance de 2015 et la convention collective étendue de 2017.En 2022, près de 600 sociétés proposaient ce modèle et environ 100 000 professionnels étaient salariés portés. En 2023, le secteur a atteint ~2 Md€ de chiffre d’affaires, avec une croissance moyenne proche de 20 % sur dix ans.La compétition se joue autant entre plateformes qu’entre consultants qui cherchent à décrocher une mission auprès d’un client donné.Le marché est dominé par des groupes majeurs comme Freeland Group et Freelance.com, dans un contexte de rachats et de consolidation.Ce article vous aide...
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Tout savoir sur le contrat de prestation en portage salarial
Le portage salarial combine autonomie et protection. Ce cadre tripartite lie un salarié porté, une entreprise qui l’emploie et une société cliente. Il offre une sécurité juridique régulée par l’ordonnance 2015-380 et la convention collective (IDCC 3219).Ce guide explique pourquoi ce contrat est spécifique et à qui il s’adresse. Vous apprendrez à bâtir pas à pas un accord conforme, depuis la définition du besoin jusqu’au démarrage de la mission.Avantages : alternative à la création d’entreprise, protection sociale du salarié, facturation simplifiée via l’entreprise portage salarial, tout en conservant l’autonomie professionnelle.On présente aussi les limites légales (exclusion des services à...
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