Étiquette : Contracting in France

Introduction: Le choix entre le statut porté et l’exercice indépendant engage la sécurité, la gestion et la marge financière. Ici, je présente clairement le cadre legal et les enjeux pratiques pour 2025.Le portage salarial repose sur une relation tripartite : la société gère facturation, paie et cotisations, tandis que le professionnel signe un contrat et conserve son autonomie commerciale.Financièrement, la rémunération nette se situe souvent entre 45% et 60% de l’honoré après frais de gestion (3%–15%). En micro‑entreprise, les cotisations tournent autour de 13%–23% du chiffre d’affaires. En EURL/EIRL, l’impact fiscal atteint environ 45% de prélèvements.Le statut porté offre...