Formations en ligne pour consultants en portage salarial – Formation Continue
Formations en ligne pour les consultants en portage salarial – Améliorez votre expertise avec nos programmes adaptés. En savoir plus.
En savoir plusPosté par Jean Deraincourt | Août 30, 2025 | Actualités portage salarial, consultant indépendant, Portage et chomage, portage salarial |
Formations en ligne pour les consultants en portage salarial – Améliorez votre expertise avec nos programmes adaptés. En savoir plus.
En savoir plusPosté par Jean Deraincourt | Août 30, 2025 | Actualités portage salarial, consultant indépendant, Portage et chomage, portage salarial |
Devenir consultant en portage salarial : notre guide complet pour comprendre les étapes clés et réussir votre nouvelle carrière en toute sécurité.
En savoir plusPosté par Jean Deraincourt | Août 13, 2025 | Actualités portage salarial |
Le portage salarial offre une solution hybride qui combine la sécurité du statut salarié et la liberté d’un freelance.Ce modèle tripartite réunit un salarié porté, une société de portage et une entreprise cliente. Chacun a un rôle précis : négocier la mission, l’exécuter et gérer l’administratif.Adopté pour accompagner surtout des cadres, ce cadre juridique moderne (ordonnance ratifiée par la loi Travail 2016) rassure sur les protections sociales.En pratique, le porté bénéficie de la sécurité sociale, de la retraite et du chômage tout en restant autonome pour piloter son activité.Cependant, la durée d’une mission est limitée à trois ans et...
En savoir plusPosté par Jean Deraincourt | Août 13, 2025 | Actualités portage salarial |
Le statut du consultant en portage salarial offre une solution hybride. Il combine la liberté commerciale d’un indépendant et la protection d’un contrat salarié signé avec une société portage.Concrètement, vous négociez vos missions et réalisez votre activité. La société portage facture l’entreprise cliente, encaisse et vous verse un salaire après frais et charges.Depuis l’ordonnance du 2 avril 2015, l’accès s’est élargi à tout professionnel qui justifie d’autonomie et d’expertise. Résultat : pas de création d’entreprise ni de capital requis et pas de plafond de chiffre pour développer vos missions.Sur la rémunération, comptez en moyenne 47–50 % HT du chiffre...
En savoir plusPosté par Jean Deraincourt | Août 13, 2025 | Actualités portage salarial |
Le portage salarialoffre une voie simple pour transformer une expertise en activité protégée.Encadré par des textes récents et une convention collective, ce statut repose sur trois acteurs : vous, l’entreprise cliente et la société de portage. Le lien de subordination n’existe pas ; vous organisez votre travail librement.Dans cet article, nous posons un cadre pratique et étape par étape. Vous verrez les conditions d’accès, la construction d’une offre et comment estimer votre rémunération après frais et cotisations.Avantages concrets : protection sociale, fiches de paie, assurances et accompagnement pour développer votre activité sans créer une entreprise lourde.Pour aller plus loin...
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