Étiquette : Consultant en portage salarial

Le portage salarial est une solution hybride née dans les années 1980. Elle repose sur une relation triangulaire entre le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente.Ce guide explique qui peut réussir dans ce statut, quels critères légaux s’appliquent et quelles compétences sont demandées. Il montre aussi comment concilier liberté d’action et protection sociale complète : mutuelle, retraite, prévoyance, chômage et congés payés.Le professionnel reste autonome pour démarcher et décider de ses missions. La société facture, encaisse et verse le salaire tout en gérant les cotisations.Nous présentons des preuves concrètes : 95% de satisfaction, suivi du compte en...