Intermission et portage salarial : éviter les confusions sur les droits au chômage
Au 6 octobre 2026, aucun changement officiel récent n’est confirmé ici. Ce dossier propose donc un décryptage pratique, sans présenter un projet comme une règle acquise. L’article d’Emma Proust, publié le 22 août 2024 puis mis à jour le 9 septembre 2026, rappelle un point utile aux consultants : sans mission, un salarié porté ne génère pas de chiffre d’affaires, mais peut rester lié par contrat à sa société de portage salarial. Une période sans activité ne met donc pas automatiquement fin au statut salarié. Il faut distinguer la fin d’une prestation, la fin du contrat de mission, puis...
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