Étiquette : Accompagnement professionnel

Le portage salarial offre une solution clé en main pour exercer comme indépendant tout en gardant le statut de salarié. La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 encadre ce dispositif et sécurise les relations entre la société de portage, le salarié porté et ses clients.Avec un conseiller dédié, la gestion administrative, comptable et la facturation sont prises en charge. Cela permet au consultant de se concentrer sur son activité et son développement commercial.Des garanties concrètes existent : paiement au dernier jour ouvré du mois, frais de gestion compétitifs dès 7%, accès à l’épargne salariale et formations certifiantes. Des...