La technologie est devenue essentielle pour la croissance économique. Les experts informatiques jouent un rôle clé dans le marché du travail. Le portage salarial, avec son cadre légal et son statut hybride, attire de nombreux experts IT. Ils apprécient la liberté et la sécurité qu’il offre.
Les consultants freelance de l’IT sont de plus en plus nombreux. Ils représentent une grande partie du chiffre d’affaires du portage salarial. Cela montre l’intérêt croissant pour ce mode de travail flexible et adapté au numérique.
Le nombre de travailleurs indépendants a augmenté de 92% en France entre 2009 et 20201. Le secteur de la technologie et de l’informatique est particulièrement touché. 29% des indépendants y travaillent1.
Les experts IT choisissent souvent le portage salarial pour ses avantages. Ils bénéficient d’une protection sociale similaire à celle des salariés en CDI. Cela inclut l’assurance chômage, l’assurance maladie, la mutuelle collective et la retraite2.
Les experts IT en portage salarial ont un TJM moyen de 492€ en 20231. Cependant, ils doivent payer des cotisations sociales qui peuvent atteindre 50% de leur facture1. Les frais de gestion des sociétés de portage varient entre 5% et 15% du chiffre d’affaires1.
Table des matières
Points clés à retenir
- Les experts IT représentent une part significative du CA du portage salarial
- Le portage salarial offre aux consultants freelance une protection sociale équivalente à celle d’un salarié en CDI
- Le nombre de travailleurs indépendants dans le secteur IT a fortement augmenté ces dernières années
- Le TJM moyen dans l’industrie technologique est attractif, mais il faut tenir compte des cotisations sociales et des frais de gestion
- Le portage salarial est un cadre légal adapté aux enjeux du numérique et à la flexibilité recherchée par les experts IT
L’essor du portage salarial dans le secteur informatique
Le portage salarial devient très populaire dans l’informatique. Il permet aux développeurs, ingénieurs et consultants indépendants de travailler de façon flexible et sûre. En France, le nombre de personnes travaillant en portage salarial dans l’informatique augmente3.
Près de 30.000 personnes travaillent en portage salarial dans l’informatique, selon le Peps3. Ce mode de travail attire aussi les retraités et les jeunes qui veulent travailler de manière flexible3. Les personnes travaillant en portage salarial dans l’informatique ont en moyenne 50 ans3.
Les consultants indépendants en informatique sont parmi les mieux payés. Ils gagnent entre 300€ et 2200€ par jour, selon leur expérience et leur expertise4. Ils gagnent 20% à 40% de plus que les consultants salariés, malgré des frais plus élevés4.
Le portage salarial répond aux besoins des experts IT. Ils peuvent se concentrer sur leurs missions tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète. Les sociétés de portage spécialisées dans l’IT, comme ITG ou Umalis, offrent un accompagnement personnalisé.
Le secteur informatique en freelance connaît une croissance rapide. Il offre des opportunités d’évolution et de rémunération attractives pour les experts4. Le portage salarial est une solution d’avenir pour les professionnels de l’IT qui veulent indépendance et sécurité.
Les avantages du portage salarial pour les experts IT
Le portage salarial est très avantageux pour les experts IT qui veulent travailler en freelance. Cette approche flexible de l’emploi aide les consultants à se concentrer sur leurs compétences. Ils bénéficient aussi d’une protection sociale complète et d’une gestion administrative simplifiée. Le secteur de l’informatique a beaucoup changé, augmentant la demande pour des experts IT5.
Une grande liberté et flexibilité
Les freelances IT en portage salarial ont beaucoup d’autonomie. Ils choisissent leurs missions et organisent leur temps librement5. Cette flexibilité aide à mieux vivre la vie professionnelle et personnelle. Ils peuvent aussi travailler pour plusieurs entreprises, ce qui élargit leur réseau5.
Une protection sociale équivalente à celle d’un salarié
En choisissant le portage salarial, les experts IT ont la même protection sociale qu’un salarié. Ils bénéficient d’assurance chômage, de couverture maladie, de mutuelle et de retraite. Cela est très avantageux pour les freelances qui veulent se lancer dans l’externalisation de l’IT5.
Une simplification des démarches administratives
Le portage salarial simplifie beaucoup les tâches administratives pour les experts IT. La société de portage gère les contrats, les factures, les fiches de paie, les cotisations et les impôts. Cela permet aux freelances de se concentrer sur leur métier5. Cette gestion simplifiée est très appréciée des consultants informatiques.
Le portage salarial offre plus de liberté aux entrepreneurs IT en se focalisant sur leurs savoir-faire et en déléguant la partie administrative à des professionnels5.
Les entreprises clientes profitent aussi des services d’experts IT qualifiés sans avoir à les embaucher en CDI ou CDD. C’est une solution flexible et avantageuse pour leurs projets informatiques5.
| Avantages pour les freelances IT | Avantages pour les entreprises clientes |
|---|---|
| Liberté et flexibilité dans le choix des missions | Accès à des experts IT qualifiés |
| Protection sociale complète (assurance chômage, maladie, mutuelle, retraite) | Flexibilité dans la gestion des ressources humaines |
| Simplification de la gestion administrative | Pas d’engagement à long terme (CDI, CDD) |
| Augmentation du chiffre d’affaires | Optimisation des coûts liés au recrutement et à la sous-traitance informatique |
En résumé, le portage salarial est une bonne option pour les experts IT. Il combine autonomie, sécurité et performance. Il est important de bien choisir sa société de portage pour un bon accompagnement5.
Les métiers de l’IT les plus représentés en portage salarial
Le portage salarial attire de plus en plus de professionnels de l’informatique. Il offre une alternative intéressante au salariat classique. Les métiers les plus représentés incluent les développeurs, les ingénieurs informatiques, et les chefs de projet. On y trouve aussi les consultants IT, les data scientists et les spécialistes en intelligence artificielle.
Développeurs et ingénieurs informatiques
Les développeurs et ingénieurs informatiques sont très prisés en portage salarial. Leur expertise technique et leur capacité à travailler en autonomie les rendent très adaptés. Que ce soit pour le développement web, mobile ou logiciel, ces experts IT indépendants trouvent dans le portage salarial un moyen de concilier liberté et sécurité sociale.
Chefs de projet et consultants IT
Les chefs de projet et consultants IT sont nombreux à opter pour le portage salarial. Leur rôle de coordination et de conseil nécessite une grande flexibilité. En devenant consultants informatiques indépendants, ils bénéficient d’une convention collective avantageuse et d’une protection sociale équivalente à celle d’un salarié6.
Data scientists et spécialistes en intelligence artificielle
Avec l’essor du big data et de l’IA, les data scientists et spécialistes en intelligence artificielle sont de plus en plus recherchés. Le portage salarial leur permet de mettre leur expertise au service de différents projets. Ils bénéficient des avantages sociaux liés au statut de salarié. Cette forme d’externalisation offre une grande souplesse aux entreprises, qui peuvent accéder à des compétences pointues sans les internaliser7.
Le portage salarial répond parfaitement aux attentes des experts IT indépendants, en leur offrant un cadre sécurisant et flexible pour exercer leur activité.
En somme, le portage salarial s’impose comme une solution de choix pour les professionnels de l’informatique. Il leur permet de travailler en indépendant tout en bénéficiant d’une protection sociale optimale. Développeurs, chefs de projet, data scientists… De plus en plus de métiers de l’IT sont représentés dans ce mode de travail en plein essor86.
Le poids des experts informatiques dans le cCA du portage salarial
Les compétences informatiques sont très demandées par les entreprises. Elles veulent externaliser certains projets. Le portage salarial pour informaticiens est donc très populaire. Il permet aux experts de partager leur savoir tout en gagnant bien.
L’informatique est le domaine le plus représenté dans le portage salarial. Il représente 62% du chiffre d’affaires total. Près de 32 800 experts informatiques sont engagés, générant 1 milliard d’euros de facturation.
Les consultants IT en portage salarial gagnent bien. En moyenne, ils touchent 60 000 € brut par an. Cela est beaucoup plus que ce que gagnent les consultants traditionnels.
| Type de société de portage | Proportion | Spécialisation |
|---|---|---|
| Généraliste (au moins 3 domaines d’activité) | 90% | – |
| Spécialisée | 12% | Principalement dans l’informatique |
La plupart des sociétés de portage salarial sont généralistes. Elles couvrent au moins 3 domaines d’activité. Mais, 12% des sociétés se spécialisent dans l’informatique. Cela montre l’importance de l’expertise IT pour ces entreprises.
Le portage salarial permet aux experts informatiques de travailler en toute tranquillité. Ils peuvent se concentrer sur leurs missions tout en bénéficiant d’une protection sociale optimale.
En Poitou-Charentes, 7 millions d’euros seront investis pour les CFA9. 7.5 million d’euros seront aussi donnés pour la formation des demandeurs d’emploi9. Ces fonds aideront à développer les compétences informatiques et à accéder au portage salarial.
Les sociétés de portage salarial spécialisées dans l’IT
Les sociétés de portage salarial sont une bonne option pour les indépendants qualifiés de l’IT. Elles offrent un soutien personnalisé, mélangeant flexibilité et sécurité du salariat. Leur popularité a augmenté avec l’évolution du web10.
Elles combinent les avantages de l’autoentrepreneuriat et du salariat traditionnel10.
Offres sur mesure pour les travailleurs indépendants de l’IT
Des sociétés comme ABC Portage offrent des services adaptés aux consultants IT. Le secteur du portage salarial dans l’IT atteint presque 40M€11. ABC Portage a aidé plus de 9600 consultants IT11, avec un taux de satisfaction de 93%11.
Elles fournissent un cadre juridique sécurisé et une gestion des compétences efficace. Les indépendants peuvent se concentrer sur leur métier tout en bénéficiant des avantages fiscaux et sociaux du salariat.
Accès à un réseau et à des services dédiés
Les sociétés de portage offrent plus que le contrat de travail. Elles donnent accès à un réseau professionnel et à des missions variées10.
Elles proposent des plateformes collaboratives, des outils de signature électronique et de centralisation des contrats. Ces services aident les indépendants à être plus efficaces et visibles auprès des entreprises clientes.
Le portage salarial n’a pas de limites en termes de métiers et d’expertises, notamment dans des domaines comme le web, la cybersécurité et l’informatique10.
Les sociétés de portage spécialisées connaissent bien le marché IT. Elles offrent un conseil en entreprise avisé. Elles aident les indépendants à développer leur activité et à optimiser leur rémunération. Choisir le bon partenaire de portage est crucial pour réussir en tant qu’expert IT indépendant.
Comment calculer sa rémunération en portage salarial informatique
Le portage salarial est populaire chez les experts informatiques indépendants. Il offre liberté et sécurité financière. Comprendre la rémunération est crucial dans ce contexte12.
Pour calculer ses revenus, le consultant IT doit fixer son TJM. C’est le prix par jour de travail. Ce tarif dépend de l’expérience et du secteur. Il est bon de se baser sur les baromètres du numérique pour se situer.
Fixer son TJM (Taux Journalier Moyen)
En 2022, le TJM moyen en tech était de 492€/jour, selon Malt13. Mais les tarifs varient beaucoup. Un développeur junior peut débuter à 300€/jour, tandis qu’un ingénieur DevOps expérimenté peut facturer jusqu’à 800€/jour. Il faut aussi penser aux frais professionnels12.
Anticiper le nombre de jours facturables par mois
Après avoir fixé le TJM, il faut estimer les jours facturables par mois. Un consultant peut facturer 19 jours sur 22, en moins de congés et de prospection14. Le nombre de jours varie selon l’activité.
Exemple : avec un TJM de 500€ et 18 jours facturés, le CA mensuel sera de 9000€.
Estimer son salaire net après déduction des frais de gestion
La société de portage prend des frais de gestion. Ces frais couvrent la gestion et la protection sociale. Ils représentent entre 5% et 15% du CA12.
Le salaire brut est calculé après ces frais. Les cotisations sociales représentent environ 45% du CA12. Le salaire net est obtenu après impôt.
| Chiffre d’affaires mensuel | 9000€ |
|---|---|
| Frais de gestion (10%) | – 900€ |
| Cotisations sociales (45%) | – 4050€ |
| Salaire brut | 4050€ |
| Impôt sur le revenu (30%) | – 1215€ |
| Salaire net | 2835€ |
Des simulateurs en ligne aident à estimer les revenus. Ils tiennent compte du TJM, des jours facturés et de la situation familiale. C’est utile pour les indépendants qui veulent se lancer en portage salarial.
Optimiser ses revenus en portage salarial
Pour être rentable en consultant IT en portage salarial, il faut bien gérer les risques. Il faut aussi connaître la fiscalité des travailleurs autonomes. Les charges sociales peuvent être très élevées, jusqu’à 50% du prix facturé15. Il est donc crucial de les prendre en compte lors de la négociation des prix avec les clients.
Les consultants IT peuvent choisir le statut d’associé-salarié. Cela leur permet de gagner jusqu’à 75% des prestations. Ils reçoivent aussi un soutien pour négocier les contrats et les honoraires16.
Le portage salarial offre de nombreux avantages aux experts IT. Ils bénéficient d’une meilleure protection sociale et d’un accès facile aux prêts immobiliers. Cela sans les contraintes d’un emploi traditionnel16.
Les professionnels du marketing et du digital, comme les consultants SEO, profitent aussi de cette option. Ils ont un cadre protecteur et une grande autonomie dans leurs missions17.
En moyenne, les entreprises de portage salarial IT pratiquent un taux de gestion de 4%. Mais, certains, comme ITG, peuvent avoir des taux plus élevés15.
Pour bien gérer sa fiscalité, il faut anticiper les charges sociales. Il faut aussi négocier le prix des missions avec le client. Les frais professionnels peuvent être déduits du chiffre d’affaires, réduisant l’impôt.
| Profil | Salaire moyen |
|---|---|
| Chef de projet digital junior | 35k€ à 40k€ |
| Chef de projet digital confirmé | 40k€ à 55k€ |
| Chef de projet digital expérimenté (+ 6 ans) | 55k€ à 65k€ |
Salaires moyens des chefs de projet digital selon leur niveau d’expérience17
En cas de problème de paiement du client, le salarié est protégé. Il reçoit son salaire grâce à des taux fixés. Le portage salarial est une bonne option pour les experts IT qui veulent la liberté et la sécurité financière.
Bien choisir sa société de portage salarial informatique
Choisir une société de portage salarial est essentiel pour les informaticiens freelances. Toutes les sociétés ne conviennent pas aux besoins des indépendants numériques. Il faut trouver une société spécialisée dans l’IT.
Une société adaptée doit connaître les enjeux de la facturation et de la gestion à distance. Elle doit aider à mieux gérer les projets et à augmenter les revenus. Cela facilite l’accès au marché IT français.
- La spécialisation et l’expérience de la société dans le domaine informatique
- La qualité des services proposés (accompagnement personnalisé, outils de gestion, etc.)
- La transparence des frais de gestion et la dégressivité des taux
- L’accès à un réseau de freelances et à des événements dédiés
Choisir un partenaire fiable et expérimenté est essentiel pour sécuriser son activité en portage salarial. SKALIS, par exemple, s’appuie sur l’expertise de ses consultants et leur expérience dans le développement de carrière18.
Critères de sélection : spécialisation, qualité des services, transparence des frais
Il faut regarder certains points avant de choisir :
- Les sociétés avec des taux très bas peuvent prendre beaucoup d’argent
- Les processus de contractualisation et le suivi personnalisé sont des signes de qualité
- Une société qui offre des formations et des événements est un atout
Le portage salarial aide les consultants indépendants. Il les aide à gérer les formalités juridiques et administratives. Cela offre un bon équilibre entre liberté et sécurité19. En choisissant le bon partenaire, les experts IT peuvent se concentrer sur leurs missions. Ils peuvent ainsi optimiser leurs revenus et bénéficier d’un statut protecteur.
Les étapes pour démarrer en portage salarial dans l’IT
Pour commencer en portage salarial dans l’informatique, il faut suivre quelques étapes clés. Tout d’abord, trouver son premier client est essentiel. Cela peut se faire via son réseau professionnel ou sur des plateformes spécialisées comme Malt, Freelance-info ou Talent.io. Les métiers de l’informatique sont très représentés en portage salarial, avec plus de 750 métiers disponibles20.
Après avoir trouvé un client, il faut s’inscrire chez une société de portage. Vous devrez fournir des documents comme votre pièce d’identité et votre expérience. Le réseau Didaxis, par exemple, compte plus de 10,000 consultants et offre de nombreuses opportunités20.
Une fois le CDI signé, vous pouvez contractualiser avec votre client. Vous établirez un contrat de prestation qui détaille la mission, la rémunération et les frais. Le portage salarial offre une grande autonomie, vous permettant de choisir vos clients, projets, horaires et honoraires20.
La société de portage s’occupe de la gestion administrative, comme la facturation et la paie. Cela vous décharge de ces tâches administratives20. C’est un grand avantage du portage salarial pour les experts IT.
Le portage salarial est très prisé par de nombreux consultants, formateurs et cadres qui cherchent de la flexibilité. L’essor des auto-entrepreneurs a aussi aidé à sa popularité21.
Pour bien gérer votre rémunération, il faut fixer un Taux Journalier Moyen (TJM) adapté à votre profil et expérience. Un chef de projet junior peut gagner entre 35k € et 45k €. Un chef de projet expérimenté peut gagner entre 45k € et 60k €, voire plus de 60k € pour un senior20.
Il faut aussi penser au nombre de jours facturables par mois. Prenez en compte les frais de gestion de la société de portage, qui varient entre 5% et 10% du chiffre d’affaires21. Cela vous aidera à estimer votre salaire net.
Le choix de la société de portage est crucial. Optez pour une entreprise spécialisée dans l’IT, offrant des services sur mesure pour les travailleurs indépendants. Prenez en compte la qualité des services, la transparence des frais et l’accompagnement proposé.
| Profil | Rémunération annuelle | TJM indicatif |
|---|---|---|
| Chef de projet junior | 35k € – 45k € | 250 € – 300 € |
| Chef de projet expérimenté | 45k € – 60k € | 350 € – 450 € |
| Chef de projet senior | + de 60k € | 500 € et plus |
En suivant ces étapes et en choisissant les bons partenaires, les experts IT peuvent démarrer en portage salarial. Ils profiteront de la flexibilité, de la protection sociale, de la simplification administrative. Ils pourront se consacrer pleinement à leurs missions de sous-traitance informatique, de développement logiciel, d’architecture réseau, d’intelligence artificielle ou encore de cloud computing.
Le portage salarial : une alternative séduisante au salariat classique pour les experts IT
Le portage salarial attire de plus en plus les experts en informatique. Ils cherchent à mélanger liberté et sécurité. Ce statut offre une grande flexibilité tout en bénéficiant des avantages du salariat.
Les sociétés de portage salarial prennent en charge l’administration et la fiscalité. Cela rassure les travailleurs nomades.
Les experts IT peuvent se focaliser sur leur métier. Ils n’ont pas à gérer les contraintes de l’entrepreneuriat. Le portage salarial sécurise aussi les périodes sans mission, avec une indemnisation chômage22.
La société de portage s’occupe de la facturation et du recouvrement. Ainsi, l’expert freelance reçoit une rémunération régulière.
Concilier sécurité et indépendance professionnelle
Le portage salarial offre une protection sociale complète. Les revenus des experts IT contribuent au chiffre d’affaires du portage22. En moyenne, un expert IT en portage génère 1462530 euros de chiffre d’affaires22.
Les experts IT sont à la pointe des transactions de portage. Ils représentent 1192719 opérations22. Ce chiffre montre l’engouement pour ce mode d’exercice.
Le portage salarial permet de choisir ses missions et clients. Cela combine liberté et sécurité d’un statut de salarié.
Seuls 6% des indépendants ont choisi le portage jusqu’à présent. Mais cette tendance va s’accélérer. La simplification des démarches et la clarification fiscale attirent de plus en plus d’experts IT. Le portage salarial devient une alternative séduisante au salariat classique.
Témoignages d’experts informatiques en portage salarial
Le portage salarial attire beaucoup d’experts informatiques. Ils cherchent à combiner autonomie et sécurité. En France, 55% des consultants IT indépendants ont dit en 2016 que leur plus grand défi était de trouver des missions23. Ce statut offre une flexibilité et une protection juridique.
Témoignage de Sophie, développeuse web :
« Le portage salarial me permet de me concentrer sur mes missions sans penser à la gestion administrative. J’ai la liberté de choisir mes projets et d’organiser mon temps. Le contrat assure un revenu régulier, même sans mission constante. Cela apporte une grande sérénité financière ! »
Julien, consultant en cybersécurité, apprécie la protection sociale :
« En tant que salarié porté, je bénéficie de la même protection sociale que les salariés classiques. Cela inclut l’assurance maladie, la retraite et le chômage. C’est très rassurant, surtout dans un secteur où les missions peuvent être variables. »
Le portage salarial offre aux experts IT des avantages sociaux similaires à ceux des salariés23.
Marc, ingénieur réseau, souligne l’importance d’avoir un bon réseau :
« Pour trouver des missions, il faut un bon réseau. 55% des freelances trouvent des clients par leur réseau direct23. Les sociétés de portage peuvent aider en proposant des formations et des événements de networking. »
Laura, cheffe de projet IT, parle de la gestion des revenus :
« Les revenus peuvent varier avec le portage salarial. Il faut avoir au moins 3 ans d’expérience et pouvoir facturer au moins 2 517,13 € par mois. Une bonne gestion de trésorerie est cruciale pour stabiliser ses revenus. »
Le portage salarial attire de plus en plus d’experts informatiques. Ils voient là une façon de combiner l’externalisation de leur expertise et une certaine sécurité. Cette tendance devrait continuer à croître, compte tenu de l’importance croissante des prestataires indépendants dans le secteur IT.
L’avenir du portage salarial dans le secteur de l’IT
Le portage salarial dans l’IT promet un avenir brillant. La demande de compétences informatiques croît chez les entreprises. De plus, un grand nombre de consultants veulent travailler en freelance. Avec un million d’actifs libéraux en France25, le portage salarial offre une solution parfaite. Il sécurise leur travail tout en leur donnant un environnement technologique adapté.
Une tendance en pleine croissance
Le portage salarial est apparu dans les années 80. Il permet aux cadres de travailler en freelance tout en ayant le statut de salariés. Cela montre l’évolution et l’attrait de ce modèle de travail26.
Aujourd’hui, de plus en plus de freelances IT choisissent ce statut. Ils sont attirés par la liberté et la flexibilité. Les sociétés de portage doivent se développer dans ce secteur. Elles doivent offrir des services innovants pour attirer les meilleurs talents.
De nouvelles perspectives pour les freelances de l’informatique
33% des indépendants voient l’IA et la robotisation comme des opportunités de croissance26. Le portage salarial ouvre de nouvelles voies pour les experts IT. Ils peuvent se concentrer sur leur métier tout en ayant une protection sociale similaire à celle des salariés.
LinkedIn, avec ses 900 millions de membres, offre un vaste réseau pour les freelances. Cela leur permet de se démarquer et de se connecter de manière unique26. Le portage salarial devrait donc continuer à se démocratiser. Il offre de nouvelles opportunités de missions et de carrière dans un environnement technologique en évolution.
FAQ
Quels sont les principaux avantages du portage salarial pour les experts informatiques ?
Le portage salarial offre une grande liberté dans le choix des missions. Il permet une flexibilité d’organisation. Les experts IT bénéficient d’une protection sociale complète.
Il simplifie aussi les démarches administratives. Ils travaillent en indépendant tout en ayant le statut de salarié.
Quels sont les métiers de l’informatique les plus représentés en portage salarial ?
Les métiers IT les plus représentés sont les développeurs et les ingénieurs informatiques. Les chefs de projet et les consultants IT sont aussi très demandés.
Les data scientists et les experts en sécurité informatique sont également en forte demande. Ces profils sont essentiels pour la transformation digitale des entreprises.
Comment est calculée la rémunération d’un consultant IT en portage salarial ?
La rémunération est basée sur un TJM fixé par le consultant. Ce TJM dépend de son expérience et des prix du marché. Le salaire net est calculé après déduction des frais de gestion et des cotisations sociales.
Des simulateurs en ligne aident à estimer les revenus précisément.
Quels sont les critères pour bien choisir sa société de portage salarial quand on est un expert IT ?
Un consultant IT doit choisir une société de portage spécialisée dans l’informatique. Il doit vérifier la qualité et la transparence des services offerts.
Il faut s’assurer de l’accompagnement proposé et des tarifs. L’expérience et la solidité financière de la société sont cruciales.
Quelles sont les perspectives d’avenir du portage salarial dans l’informatique ?
Le portage salarial a un bel avenir dans l’IT. Il répond aux aspirations des consultants et aux besoins des entreprises. L’explosion du nombre d’indépendants le rend idéal pour sécuriser leur activité.
Les sociétés de portage doivent développer des offres pour les freelances de l’IT.
