En portage salarial, on part toujours du chiffre d’affaires HT pour estimer le salaire brut puis le net.
Un salarié porté touche en général entre 45 % et 60 % de son CA HT, selon les frais et les options d’optimisation.
Cette page vous guide pas à pas pour passer du CA au net. Vous saurez quels inputs fournir : TJM, jours facturés par mois, frais de gestion, frais pro et paramètres sociaux.
La méthode est claire : CA HT – frais de gestion – frais non refacturables = base. Ensuite on déduit les cotisations patronales puis salariales pour obtenir le net.
Astuce : tenez compte des mois non facturés (congés, prospection, formation) pour une simulation réaliste.
Pour un exemple chiffré et une simulation détaillée, un CA mensuel de 11 500 € peut aboutir à environ 5 585 € net avant PAS selon les paramètres.
Table of Contents
Points clés
- Le net représente souvent 45–60 % du chiffre d’affaires HT.
- Les frais de gestion varient souvent entre 5 % et 12 % du CA.
- Les cotisations salariales tournent autour de 14 % du brut.
- Le prélèvement à la source et la mutuelle s’appliquent comme pour tout salarié.
- Vous pouvez lisser ou optimiser vos revenus via frais et épargne.
- Une simulation prend en compte les périodes non facturées pour être réaliste.
Votre service de calcul salaire portage salarial, simple et précis
Visualisez en direct le solde disponible sur votre compte après gestion et cotisations. Notre outil propose une estimation rapide à partir de votre CA ou de votre TJM. Il intègre les frais de gestion, les cotisations et le prélèvement à la source (taux neutre ou personnalisé).
Vous saisissez votre facturation par client, par mission ou au mois. Le service calcule ensuite le montant disponible et propose des affectations : versement, épargne ou CESU.
Personnalisez avec vos frais professionnels (remboursables ou non), la mutuelle et l’IRC. L’affichage étape par étape montre où part chaque euro. Ainsi, vous comprenez les leviers pour optimiser vos revenus.
- Flexibilité mensuelle : versez ou non votre rémunération selon vos encaissements.
- Conformité : prise en compte du prélèvement à la source pour une vision nette.
- Conseil : aligner facturation et encaissement pour éviter les décalages de trésorerie.
| Entrée | Option | Résultat affiché | Utilité |
|---|---|---|---|
| CA / TJM | Par client/mission/mois | Solde brut disponible | Base de la simulation |
| Modèle de gestion | Pourcentage ou abonnement | Frais déduits | Comparer les impacts |
| Options personnelles | Frais pro, mutuelle, IRC | Net estimé après prélèvement | Vision réaliste |
| Affectation | Salaire/Épargne/CESU | Montant sur votre compte | Choix opérationnel |
Essayez la simulation et ajustez les paramètres jusqu’à trouver le bon équilibre entre sécurité et optimisation. Nous accompagnons le choix de la société pour votre activité et expliquons chaque variable pour comparer plusieurs scénarios en toute transparence.
Portage salarial et salaire net : définitions et paramètres clés
De freelance à salarié porté : la société qui vous accompagne facture vos clients, encaisse le chiffre affaires HT et vous reverse une rémunération via un bulletin de paie.
Le processus suit trois étapes claires. On part du chiffre affaires HT, on déduit les frais de gestion puis les charges patronales pour constituer la masse. Ensuite on retire les cotisations sociales pour obtenir le net disponible.
Plusieurs paramètres influencent le résultat :
- le niveau de CA et le taux de frais de gestion (5–12 % ou abonnement) ;
- les frais professionnels : remboursables ou non refacturables ;
- le statut (cadre/non cadre), la mutuelle et l’IRC provisionnée.
Ordres de grandeur : les cotisations salariales tournent autour de 14 % du brut. Le ratio net/CA se situe souvent entre 45 % et 60 % selon l’optimisation et la société de portage.
Conseil pratique : anticipez les périodes non facturées et les délais d’encaissement pour éviter des écarts de versement.
Comment calculer votre salaire en portage à partir du TJM ou du CA
Commencez par convertir votre taux journalier moyen en chiffre d’affaires. Le TJM multiplié par le nombre jours facturés donne le CA du mois.
Depuis votre taux journalier moyen : TJM × nombre de jours facturés
Calculez le CA mensuel via TJM × jours facturés. Intégrez les jours non facturables (congés, prospection, formation) pour une estimation réaliste.
Depuis votre chiffre d’affaires mensuel : étapes du calcul jusqu’au net
Une fois le CA connu, déduisez les frais de gestion (5–12 % ou abonnement) et les frais non refacturables.
Puis soustrayez les cotisations patronales pour obtenir le brut. Enfin, retirez environ 14 % de cotisations salariales pour obtenir le net (avant PAS).
Simulation en ligne : obtenez une estimation en quelques clics
Testez plusieurs scénarios : variation de TJM, nombre de jours et lissage sur plusieurs mois.
| Entrée | Action | Résultat |
|---|---|---|
| TJM × nombre jours | Calculer le CA du mois | Base de la simulation |
| Frais gestion / frais pro | Déduire du CA | Base imposable |
| Cotisations | Patronales puis salariales (~14 %) | Net estimé |
Conseil : choisissez une société portage avec un modèle adapté (pourcentage ou abonnement) et planifiez la facturation pour lisser vos revenus.
Frais de gestion d’une société de portage : pourcentage ou abonnement fixe ?
Le mode de facturation des frais change fortement l’enveloppe disponible pour vos missions.
Modèle pourcentage : les frais varient, en général entre 5 % et 12 % du chiffre affaires. Ce principe est simple : le prélèvement suit directement votre CA. Il est adapté si vos revenus sont modestes, mais peut surprendre quand les mois montent en charge.
Exemple : sur 5 000 € HT, une retenue de 8 % retire 400 € — base restante 4 600 €.
Impacts et attention
Plus le CA augmente, plus le montant ponctionné croît. Cela peut réduire le ratio net/CA sur les gros mois.
Abonnement fixe
Montant fixe (ex. ~99-100 €/mois) : prévisible et souvent plus favorable quand l’activité devient régulière.
Sur 5 000 € HT, un abonnement de 100 € laisse 4 900 € : différence directe de 300 € par rapport à 8 %.
- Demandez la liste précise des prestations incluses (paie, outils, RC Pro).
- Projetez sur plusieurs mois pour comparer l’écart cumulé.
- Vérifiez l’absence de coûts cachés pour une vraie transparence.
« Comparez toujours les modèles sur un horizon trimestriel ou annuel pour choisir en connaissance de cause. »
Conseil pratique : simulez les deux options avec votre profil pour visualiser l’impact réel sur votre marge et votre gestion mensuelle.
Du CA au salaire brut puis net : cotisations sociales et éléments obligatoires
Pour connaître le montant brut, commencez par cette séquence simple : CA – frais de gestion – frais professionnels non refacturables = base disponible.
Cotisations patronales : déterminer la masse salariale et le salaire brut
Les cotisations patronales sont appliquées sur la base restante pour former la masse salariale.
Après leur retrait, on obtient le salaire brut qui servira de référence pour les cotisations suivantes.
Cotisations salariales (~14 %) : retraite complémentaire, chômage, CSG‑CRDS, congés
Les charges salariales représentent environ 14 % du brut. Elles financent la retraite complémentaire, l’assurance chômage, la CSG‑CRDS et les congés payés.
Ce pourcentage peut varier selon le statut cadre/non‑cadre et le niveau de rémunération.
IRC, mutuelle obligatoire et convention collective : points à prendre en compte
L’IRC est provisionnée chaque mois selon la formule : brut × 1/4 × 1/12 × 1,6. Cette somme est restituée à la fin du contrat ou selon les règles de la société.
La mutuelle d’entreprise est en général obligatoire et pèse autour de 60 €/mois, selon l’offre choisie.
La convention collective de branche peut imposer un minimum de salaire brut mensuel et d’autres garanties. Vérifiez-la pour fiabiliser vos simulations.
- Les taux varient selon le mois et le statut ; simulez pour affiner vos prévisions.
- Additionnez charges patronales + charges salariales + IRC + mutuelle pour comprendre l’écart entre CA et net.
- Demandez à votre société de portage le détail des lignes de cotisations pour maîtriser chaque composante.
« Anticipez vos mois pleins et creux : le lissage annuel réduit l’impact des charges sur votre revenu net. »
Pour une simulation détaillée et personnalisée, consultez notre guide pratique : Estimation complète.
Exemples chiffrés de calcul de salaire portage salarial
Prenons un scénario réel : 11 500 € de chiffre affaires HT encaissé sur un mois pour suivre toutes les étapes jusqu’au net à payer.
Cas pratique mensuel : de 11 500 € HT à 5 585 € net avant PAS
Sur 11 500 € HT, on retire 575 € d’honoraires et une réserve de 175 €. La base restante conduit à une masse salariale de 10 749 €.
Les cotisations patronales s’élèvent à 3 723 €, ce qui fixe le montant brut à 7 025 €.
Après déduction des cotisations salariales de 1 440 €, le net à payer avant prélèvement à la source atteint 5 585 €/mois.
| Élément | Montant (€) | Rôle |
|---|---|---|
| Chiffre affaires HT | 11 500 | Point de départ |
| Honoraires + réserve | 750 | Retenues |
| Masse salariale | 10 749 | Base cotisable |
| Net à payer (avant PAS) | 5 585 | Versement sur compte |
En optimisant l’affectation entre salaires, réserve et frais, on obtient un revenu net optimisé de 5 725 €/mois, soit 68 709 € sur la durée de la mission.
- Chaque étape est traçable et révèle les leviers d’optimisation (honoraires, réserve, frais professionnels).
- Une variation des frais ou du lissage mensuel modifie sensiblement le montant net.
- Reproduisez cette simulation avec vos chiffres pour obtenir un ordre de grandeur fiable.
« Surveillez votre compte d’activité pour valider l’affectation entre salaires, réserve et frais pendant la mission. »
Optimiser votre salaire portage : lissage du CA et frais professionnels
Lisser un pic de facturation peut transformer votre trésorerie et améliorer la restitution nette. Répartir un gros montant sur plusieurs mois réduit la pression sur les seuils et stabilise vos revenus.
Lissage des revenus sur plusieurs mois
Expliquer le lissage : répartir un CA élevé sur plusieurs périodes augmente le ratio net/CA. Exemple concret : 12 000 € facturés en 1 mois donnent ~6 866 € (57 %). Si on lisse ce total sur 4 mois avec un modèle à abonnement fixe, on obtient ~8 408 € par mois (71 %).
Frais professionnels remboursables vs non refacturables
Frais professionnels remboursables (refacturés au client) ne pèsent pas sur votre base et préservent la marge. Les frais non refacturables, eux, sont déduits du CA et réduisent l’assiette des charges, ce qui augmente le net.
- Exemples : abonnement logiciel, déplacements, repas d’affaires, matériel.
- Catégorisez vos frais de fonctionnement et conservez les justificatifs.
- Vérifiez avec la société portage si certains services sont inclus ou refacturés.
« Planifiez le lissage et l’usage des frais selon votre saisonnalité pour stabiliser le salaire portage. »
Pour approfondir la fiscalité liée à ces choix, consultez fiscalité et portage salarial.
TJM, nombre de jours travaillés et temps plein : anticiper votre revenu
Votre TJM doit couvrir vos périodes non facturées et refléter la valeur que vous apportez au client. Pensez en priorité au taux journalier moyen qui permet de projeter un revenu mensuel réaliste.
Pour estimer votre base, multipliez le taux journalier par le nombre jours facturés dans le mois. Intégrez immédiatement congés, formation et prospection : ces jours réduisent l’activité facturée et pèsent sur la trésorerie.
Fixer un TJM cohérent et intégrer congés, formation, prospection
Calibrez le TJM sur votre valeur de marché et vos coûts fixes. Négociez avec le client en gardant en tête vos mois creux.
Conservez un carnet de jours facturés et non facturés pour ajuster le tarif. Testez plusieurs scénarios TJM/jours pour visualiser l’impact sur chaque mois.
Temps plein, nombre de jours et périodes courtes : adapter la simulation
À temps plein, retenez comme repère conventionnel un minimum brut indicatif de 2 778 € par mois. Ce seuil aide à vérifier la viabilité d’une mission longue.
Pour les missions courtes ou mois incomplets, adaptez la simulation : un mois réduit peut diminuer fortement le ratio net/CA. Chaque jour facturé supplémentaire améliore sensiblement le résultat.
- Projetez par mission le nombre jours effectifs et la fenêtre d’encaissement.
- Couplez TJM, lissage et frais professionnels pour stabiliser votre revenu.
- Documentez vos jours facturés pour affiner vos prévisions au fil des missions.
« Un TJM négocié de manière réaliste crée une relation durable avec le client et limite les à-coups dans votre revenu. »
Pour comparer tarifs et repères journaliers, consultez nos références sur les tarifs journaliers en portage.
De la facturation à la paie : compte d’activité, affectations et options
Le compte d’activité centralise chaque encaissement et permet de choisir précisément vos affectations. Il retrace la facturation, les retenues et les montants disponibles pour versement ou provision.
Convertir le solde ou l’optimiser
Option 1 — convertir l’intégralité du solde en rémunération : la société porteuse règle les cotisations depuis le compte et vous verse le net. C’est simple et immédiat.
Option 2 — optimiser : affectez une partie aux frais professionnels éligibles, à l’épargne salariale (PEE/PERCO) ou aux CESU préfinancés. Ces postes peuvent réduire les charges et augmenter le net global.
- Vérifiez la politique de refacturation : inclus dans les frais de gestion ou facturés séparément.
- Consultez votre contrat et ses annexes pour connaître les règles d’affectation.
- Simulez les deux scénarios sur plusieurs mois pour mesurer l’impact réel.
« Adaptez vos affectations selon vos besoins de trésorerie et la durée du contrat. »
Astuce : demandez à votre entreprise de portage une simulation personnalisée pour choisir la meilleure stratégie.
Pourquoi choisir une société de portage adaptée à votre activité
Choisir la bonne société transforme la gestion administrative en un atout pour votre activité. Une société bien adaptée offre de la clarté sur les frais et des outils pour suivre votre compte d’activité.
Transparence : exigez le détail des frais de gestion, des services inclus et des refacturations possibles (épargne, CESU, frais). Ce point influence directement votre restitution à CA constant.
Outils et suivi : vérifiez l’accès à un portail pour la facturation, l’édition des fiches de paie et le reporting des affectations (salaires, réserve, frais).
Points clés à vérifier
- Conformité paie et obligations sociales : application de la convention collective et bonne gestion des charges.
- Modèle de gestion : comparez pourcentage (5–12 %) vs abonnement fixe et simulez l’impact sur vos revenus.
- Accompagnement : support pour simuler, structurer les frais, optimiser (PEE, PERCO) et lisser les périodes.
- Clauses contractuelles : délais de versement, politique IRC et mutuelle, modalités de fin de mission et encaissement client.
- Relation client : qualité du service de facturation et de relance pour sécuriser vos encaissements.
- Pédagogie : capacité à expliquer les lignes de bulletin et les écarts de montant en termes simples.
« Comparez plusieurs sociétés sur 6–12 mois : simulez vos cas d’usage pour visualiser l’effet réel sur votre net. »
Conclusion
En fin de parcours, retenez l’essentiel : votre chiffre affaires sert de base, on retire les frais de gestion puis les charges pour obtenir la rémunération finale. En portage, le net atteint souvent entre 45 % et 60 % du CA HT selon l’optimisation.
Les leviers pratiques : choisir modèle de frais (pourcentage vs abonnement), lisser les gros mois, optimiser les frais professionnels et utiliser l’épargne ou les CESU pour améliorer les revenus.
Calculez simplement TJM × jours = CA, puis suivez les étapes jusqu’au net. Pour comparer plusieurs hypothèses, lancez notre simulation de portage et ajustez vos paramètres.
Choisissez une société transparente, anticipez vos mois pleins et creux, et négociez un TJM cohérent. Avec de bons réglages, le portage devient un cadre sécurisé et efficace pour transformer votre CA en revenus réguliers.
FAQ
Qu’est-ce que le portage salarial et comment mon chiffre d’affaires devient-il une rémunération ?
Le portage salarial permet à un consultant indépendant de facturer ses clients via une société de portage. La société encaisse le chiffre d’affaires (CA), retire les frais de gestion et les charges sociales, puis transforme le reste en salaire brut versé au salarié porté. Les frais professionnels remboursables viennent en déduction du CA sans impacter le net.
Quels sont les paramètres principaux qui influencent ma rémunération ?
Les facteurs clés sont le CA facturé, le taux journalier moyen (TJM), le nombre de jours travaillés, les frais de gestion de la société, les cotisations patronales et salariales, ainsi que les frais professionnels remboursables. La convention collective et la mutuelle obligatoire peuvent aussi modifier le net perçu.
Comment obtenir mon rémunération à partir du TJM et du nombre de jours facturés ?
Multipliez votre TJM par le nombre de jours facturés pour obtenir le CA sur la période. Ensuite, déduisez les frais de gestion, puis calculez les cotisations pour obtenir le salaire brut. Enfin, appliquez les cotisations salariales pour obtenir le net avant prélèvement à la source.
Comment passer du chiffre d’affaires mensuel au salaire net en quelques étapes ?
Étapes simples : 1) CA HT mensuel ; 2) soustraire frais de gestion ; 3) calculer cotisations patronales pour obtenir le coût total ; 4) déterminer le salaire brut ; 5) appliquer cotisations salariales (~14 % indicatif) et prélèvement à la source pour obtenir le net.
Proposez-vous une simulation en ligne pour estimer mon revenu ?
Oui, une simulation permet d’entrer TJM, nombre de jours, frais professionnels et frais de gestion pour obtenir une estimation rapide du net mensuel. C’est utile pour anticiper les périodes creuses et optimiser le lissage des revenus.
Quels sont les modèles de frais de gestion pratiqués par les sociétés de portage ?
Deux modèles courants : un pourcentage du CA HT (souvent 5 % à 12 %) ou un abonnement fixe mensuel. Le modèle en pourcentage suit l’évolution du CA ; l’abonnement fixe apporte de la prévisibilité et peut laisser plus de CA disponible si votre volume est élevé.
Comment les cotisations patronales influencent-elles le salaire brut ?
Les cotisations patronales constituent une partie du coût employeur. Elles s’ajoutent au salaire brut pour former la masse salariale. Plus elles sont élevées, moins la part du CA transformée en salaire brut est importante, ce qui réduit le net final.
Quelles cotisations salariales dois‑je prévoir et quel impact sur le net ?
Les cotisations salariales incluent retraite complémentaire, assurance chômage, CSG-CRDS et contributions sociales. Elles représentent généralement un taux autour de 14 % du brut mais varient selon la situation. Elles réduisent directement le montant net versé.
Faut‑il tenir compte de l’IRC, de la mutuelle et de la convention collective ?
Oui. L’IR (imposition sur le revenu) se paie via le prélèvement à la source. La mutuelle obligatoire génère des coûts salariés et parfois patronaux. La convention collective applicable définit garanties et cotisations supplémentaires à intégrer au calcul.
Pouvez‑vous donner un exemple chiffré concret ?
Exemple indicatif : un CA HT de 11 500 € mensuels, frais de gestion et charges déduits, peut aboutir à environ 5 585 € net à payer avant impôt sur le revenu, selon les taux appliqués. Les résultats varient selon la société de portage et les options choisies.
Comment optimiser mon revenu en portage via le lissage du CA ?
Lisser vos revenus sur plusieurs mois limite les variations et permet d’optimiser la restitution nette. En répartissant le CA et en optimisant les frais professionnels remboursables, vous conservez plus de trésorerie et réduisez l’impact des périodes creuses.
Quelle différence entre frais professionnels remboursables et non refacturables ?
Les frais remboursables (déplacements, hébergement) sont remboursés par la société et n’impactent pas le net. Les frais non refacturables restent à la charge du consultant et réduisent le CA disponible pour la rémunération.
Comment fixer un TJM cohérent en incluant congés et prospection ?
Calculez vos charges annuelles, nombre de jours facturables réels (en retirant congés, formation, prospection) puis divisez vos besoins par ces jours. Ajustez le TJM pour couvrir charges, cotisations et objectifs de rémunération nette.
Comment adapter la simulation si je travaille à temps plein ou en missions courtes ?
Pour du temps plein, utilisez le nombre maximal de jours ouvrables facturables. Pour missions courtes, intégrez périodes sans mission et optimisez par le lissage. Modifiez les paramètres dans la simulation pour voir l’impact sur le net.
Quelles options permettent de convertir le solde en net ou d’optimiser la rémunération ?
Options fréquentes : versements en salaire, épargne salariale, chèques CESU, remboursement de frais professionnels. Certaines solutions sociales ou fiscales peuvent réduire les charges et améliorer le net selon votre profil.
Comment choisir une société de portage adaptée à mon activité ?
Privilégiez la transparence des frais, la qualité des fiches de paie, l’accompagnement administratif, la couverture sociale et les outils de gestion en ligne. Comparez les taux de gestion, les services inclus et les avis d’autres consultants.
