在法国成为伞形公司员工的华人成功指南

2019年的一项调查显示,42.5%的18至30岁法国年轻人想创业¹。这表明越来越多人渴望通过自主创业实现职业理想。同时,INSEE报告指出,2019年法国新创企业中有47.4%是微型企业¹。

这些数字意味着,通过灵活的就业方式实现自我价值成为许多人的选择。

对于想在法国从事外包工作的华人来说,伞形公司是一个很好的选择。2019年,超过9万名法国专业人士选择了伞形公司¹。它既提供了独立性又有雇佣福利,还允许个人选择任务和客户,并设定自己的费率。

要在法国通过伞形公司成功,华人需要了解很多知识和技巧。本文将从伞形公司的优势、法国劳动市场特点、注册流程、税务知识、客户沟通技巧等方面给出详细指导。

通过伞形公司,专业人士可以保持雇员身份的同时独立开展业务。他们还可以享受更高的国际薪酬,同时获得一个安全的结构来开展独立活动²。

Table of Contents

关键要点

42.5%的法国年轻人有意创业,反映出灵活就业的需求
2019年超过9万名法国专业人士选择了伞形公司
伞形公司在中国日益被用于国际任务
伞形公司为专业人士提供兼具独立性和雇佣福利的就业形式
全面了解伞形公司运作、法律税务等知识对华人在法成功至关重要

什么是伞形公司及其优势

伞形公司是法国的一种灵活用工模式。它为华人外包人员提供许多便利。通过签约伞形公司,外包人员可以享受简化的注册流程和社保、税务的代缴服务。

目前,法国有超过300家伞形公司在运营。这个行业每年都在增长20%。到2025年,伞形公司的员工数量预计将达到60万人³。

伞形公司的定义

伞形公司为自由职业者和外包人员提供法律和行政支持。它充当雇主,与客户签订服务合同,同时与外包人员签订劳动合同。这样外包人员就可以像全职员工一样工作,享受社保和税务优惠,同时保持工作的灵活性。

伞形公司如何运作

外包人员与伞形公司签约后,伞形公司会代为处理行政事务。包括合同签订、发票开具、社会保险缴纳等。外包人员需要定期向伎形公司申报工作时间和收入。

伎形公司会根据申报情况计算并支付工资、缴纳社保和税款。ITG是法国领先的伎形公司,拥有超过15,000名顾问³。

伎形公司的主要优势

选择伎形公司有几个主要优势:

简化注册流程,无需自行创立公司或注册个体户
无需单独处理社保和税务事宜,由伎形公司代为办理
享受类似全职员工的法律保护和福利待遇
能够灵活选择工作时间和地点,适应自由职业者的工作方式

法国知名伎形公司Umalis,专注于IT和新技术领域,由11家子公司组成,已在证券交易所上市。ABC Portage作为法国历史最悠久的伎形公司之一,已服务超过一万名顾问,业务遍及巴黎、里昂、图卢兹、马赛、南特和波尔多等城市³。

总之,伎形公司为在法国工作的华人外包人员⁴提供了灵活且低风险的就业选择。随着行业的发展,相信越来越多的外籍劳务人员会受益于伎形公司的便利⁴。

了解法国的劳动市场

如果您想在法国做外包工作,了解劳动法和行业需求很重要。这不仅让您合法工作,也能抓住职业机会。

法国劳动法概览

法国的劳动法保护员工权益很强。外包人员要特别注意合同、工作时长和社会保障等。比如,Umalis Group提供退休金和失业保险⁵。

行业需求分析

选择外包工作时,了解法国各行业需求很关键。市场调研显示,IT、金融、工程等领域需求高。

以下是这些热门行业的外包岗位需求概况:

行业	常见外包岗位	技能要求
IT	软件开发、测试、项目管理	编程语言、敏捷开发、沟通能力
金融	风险分析、数据处理、会计	金融知识、数据分析、法语能力
工程	建筑设计、施工管理、质量控制	专业软件操作、项目管理、团队合作

数字化转型加快,数据分析和人工智能外包需求也在增加。提升这些技能,可以让您在法国外包市场脱颖而出。Umalis Group为华人提供社会寄销工资服务⁵。

通过Umalis Group,华人专业人士可以充分发挥专业自主权。他们还可以享受由société de portage salarial提供的服务和保障⁵。

了解法国劳动法规,把握行业需求动向,是在法国获得外包工作成功的关键。

成为伞形公司员工的要求

如果你想通过法国伞形公司来外包工作,你需要满足一些条件。这些条件包括学历、专业技能和语言能力等多方面。

首先,法国的外包就业政策对学历有要求。大多数伞形公司要求你至少有本科学历。尤其是IT和金融等专业领域⁶。这是因为客户希望外包团队有扎实的理论基础和专业知识。

再者,语言能力也很关键。因为工作需要与法国客户直接沟通，所以法语是必需的⁷。英语也很重要，因为它是商务领域的通用语言。

学历和技能要求

本科及以上学历,特别是在专业领域
相关领域的实践经验和专业技能
熟练运用办公软件和行业内通用工具
良好的团队合作和沟通能力

语言能力的重要性

除了专业能力外,语言也是很重要的。熟练的法语和英语可以帮助你更好地理解客户需求⁷。下表总结了伞形公司对语言能力的一般要求:

语言	听力	口语	阅读	写作
法语	流利	流利	流利	熟练
英语	熟练	熟练	熟练	熟练

总之,满足学历、技能和语言等条件可以提高你通过伞形公司获得外包工作的机会。对于华人而言,提前了解这些要求并做好准备是非常重要的。

注册和选择伞形公司

如果你想在法国做伞形公司工作,选择一家好的公司很重要。华人在法国伞形公司的比例在增加,他们成功融入的比例也在上升⁸。那么,如何找出一家好的伞形公司呢?

如何选择合适的伞形公司

选择伞形公司时,要看几个重要因素:

公司是否合法和声誉好
他们提供的服务和支持
佣金和费用
他们的客户资源和项目机会

还要看看公司的文化和价值观是否适合你。了解公司的结构和运作方式,可以更好地融入团队⁹。选择一家提供个性化服务和职业发展培训的公司,对你很有帮助⁹。

注册流程与注意事项

选择好伞形公司后,就可以开始注册了。需要提供个人简历、学历证明和身份证件,并签合同。作为伞形公司员工,清楚自己的职责和目标,可以更好地融入客户团队⁹。

在注册时,要仔细阅读合同,了解双方的权利和义务。特别是知识产权和竞业限制等,要特别小心。有疑问时,可以咨询伞形公司的专业人士或律师¹⁰。

明智地选择伞形公司,认真对待注册流程,是开启成功职业生涯的第一步。

随着自由职业的发展,越来越多人选择兼职和自由职业。对于想在法国发展事业的华人来说,这是一个很好的机会¹⁰。选择伞形公司,做好职业规划,勤奋和智慧将带你成功!

税务和社会保障的基本知识

在法国通过伞形公司工作的华人,了解当地税收和社保很重要。这关系到你的收入、福利和合规性。让我们看看法国的税务和社保,帮助你更好地适应法国的职业生活。

法国的税制简介

法国是高税收国家,个人所得税最高可达45%¹¹。伞形公司工作可享有税收优惠,比如部分专业费用的抵扣。法国税收政策近年有调整,如减少了部分社会保障税费¹¹。

华人还要了解增值税(TVA)和企业税等税种。TVA是主要间接税,标准税率为20%¹¹。伞形公司会帮助处理这些税务,减轻你的负担。

社会保障系统的作用

法国社会保障体系非常完善,涵盖医疗、养老、失业、工伤等¹¹。法国劳工部统计显示,社会保障支出占GDP的30%以上¹¹。作为伞形公司员工,华人可以享受这一系统的保障。

参加社会保险让我在法国的生活和工作更有安全感。即使遇到意外情况,也能获得必要的医疗和经济支持。

虽然法国税费较高,但完善的社保为华人提供了重要保障。通过法国薪酬代理公司,华人可以合法享受这些权益。兼职外包也变得更便捷和灵活。只要了解政策,华人就能在法国职场上成功。

与客户沟通的技巧

作为法国的华人外包人员,良好的客户沟通技巧非常重要。它可以帮助您建立稳固的客户关系,从而获得更多工作机会。法国许多专业人士通过伞形公司(portage salarial)开展工作，这种模式从2000年代开始快速发展¹²。

如何建立良好的客户关系

建立良好客户关系需要时间和努力。一般需要约18个月时间,通过伞形公司积累足够的人脉,才能获得满意的工作量¹²。在此过程中,您需要：

准确识别客户的需求,提供个性化的解决方案
定期（每两到三个月）评估自己的技能,不断提升专业水平
通过参加各类活动,建立稳固的职业网络¹³

专家建议,当年收入达到约45,000欧元时,可以考虑成立自己的公司¹²。伞形公司为有创业梦想的人才提供了一个绝佳的过渡平台。

在沟通中使用的注意事项

在与客户沟通时,跨文化交流的技巧非常重要。以下是一些建议：

沟通要点	具体做法
尊重文化差异	了解客户的文化背景,避免误解和冒犯
谦逊有礼	使用恰当的称呼,保持专业和友善的语气
倾听与反馈	认真倾听客户的需求,及时提供反馈和解决方案
保持透明	对项目进度、费用等保持透明,建立信任关系

总之,掌握高效的客户沟通技巧是成功的关键。通过不断学习和实践,您一定能在这个充满机遇的市场中脱颖而出。

管理个人品牌

在法国外包工作的华人,打造个人品牌很重要。展示专业技能和个人价值观可以吸引客户和机会。

创建个人网站的好处

个人网站是展示自我的好机会。它可以作为在线简历,展示项目经验和客户评价。同时,分享行业见解和观点,展示专业性。

如何利用社交媒体提升形象

社交媒体是建立个人品牌的好工具。领英等平台可以帮助建立联系。定期发布相关内容,参与讨论,提高知名度。

78%的自由职业者通过社交媒体获得新客户¹⁴。提升个人品牌的社媒策略包括:

保持专业的个人资料和头像
定期发布高质量、有价值的内容
与目标受众互动,回复评论和私信
分享行业新闻和个人见解,展示专业性

考虑在微博、知乎等中文社交平台上发声,吸引华人客户和同行的关注。有83%的中国人海外自由职业者使用微信¹⁴。

个人品牌是自由职业者的无形资产,需要不断地打造和维护。

总之,在法国外包工作的华人,打造个人品牌很重要。创建个人网站,利用社交媒体扩大影响力,展示专业性和个人魅力,有助于在自由职业市场中脱颖而出。

网络与人脉的建立

在法国从事外包工作的中国人要建立强大的人际网络很重要。这不仅能帮助你找到更多工作机会,还能为你的职业生涯提供支持。法国有超过300家公司从事伞形公司业务,这个行业每年都在增长20%³。

参加专业活动的意义

参加与自己行业相关的专业活动非常重要。比如研讨会、展览和会议。这些活动可以让你与同行交流,了解行业最新动态。

2019年,有28%的法国人想创业或接手一家企业¹。通过这些活动,你可以找到合作伙伴和客户,为你的职业生涯打下基础。

加入相关行业协会的优势

加入与自己领域相关的行业协会也是一个好方法。这些协会会举办各种活动,为会员提供学习和交流机会。作为会员,你还能获得最新的行业信息和资源。

预计到2025年,伞形公司员工数量将达到60万³。因此,加入协会不仅能扩大你的人脉,还能让你更好地跟上行业发展。

总之,在法国从事外包工作的华人要积极参与专业活动和加入行业协会。这样不仅能带来更多工作机会,还能为你的职业生涯提供支持。只有不断拓展人脉,才能在法国的竞争激烈的劳动力市场中脱颖而出。

如何设定合理的收费标准

作为法国的华人外包人员,设定合理的收费标准很重要。它直接关系到你的收入和价值。通过市场调研和自身条件来确定价格很关键。同时,要考虑佣金收入和相关费用。

根据市场调研制定价格

确定收费标准时,首先要了解市场行情。46%的法国千禧一代想创业或自由职业¹⁵。到2020年,美国预计40%的劳动者将是自由职业者¹⁵。

在这样的背景下,华人外包人员要根据学历、经验和技能来定价。参考同行收费水平很重要。比如,Umalis Group等知名法国薪酬代理公司的管理费在5%到10%之间¹⁶。

佣金与费用的平衡

合理的收费标准要考虑市场和个人价值。同时,佣金收入和费用支出要平衡。佣金是主要收入来源,应与能力匹配。

费用支出也很重要,要精打细算。目前,法国投资者主要有伞形公司、支付编序和事务管理公司¹⁶。

选择靠谱的伞形公司合作,可以节省管理费和获得完善服务。

还要注意法国外包就业政策的变化。2024年1月起,领取求职者津贴的人将被要求工作¹⁷。这可能会影响行业格局。

总之,在法国外包工作的华人要跟上市场趋势。全面评估自身条件,灵活调整收费策略。这样才能在竞争中取得成功。

工作与生活的平衡

在法国外包工作的中国员工如何平衡工作和生活是一个大问题。Umalis Group为法国华人提供了独特的社会寄销工资结构⁵。他们旨在全面支持法国的中国外包专业人士⁵。

适当的休息和放松也很重要。定期休假，培养兴趣爱好，帮助缓解压力，保持健康。

时间管理技巧

高效的时间管理可以帮助您平衡工作和生活。以下是一些建议：

制定明确的短期和长期目标，安排时间
使用日程表和待办事项列表，规划每天任务
区分重要和紧急事务，优先处理
避免拖延和多任务，专注工作
利用碎片时间提高效率

处理压力的方法

工作压力是常见的，但我们可以学着更好地应对。以下是一些建议：

保持积极乐观，视挑战为机会
与人交流，寻求支持和建议
定期锻炼，保证充足睡眠，保持健康
学习放松技巧，如冥想或瑜伽
安排休闲活动，为自己留出时间

平衡工作和生活需要不断努力。要明确优先事项，学会说 »不 »，划分工作和个人时间的界限。

作为法国的中国员工，您可以利用伞形公司的灵活性来平衡工作和生活。Umalis Group为中国专业人士提供使命感与专业发展的平衡⁵。他们提供行政、税务支持和社会保障⁵，选择可靠的伞形公司可以使生活更加和谐。

时间管理技巧	处理压力的方法
制定明确目标	保持积极心态
使用日程表和列表	寻求支持和建议
区分重要和紧急任务	注重身心健康
避免拖延和多任务	学习放松技巧
利用碎片时间	安排个人休闲时间

持续学习与提升

在今天的快速变化的职场中,华人外包人员必须不停地学习和提高技能。只有不停学习,才能跟上行业的新趋势,提供更好的服务。

参加培训和工作坊

参加培训和工作坊是提高技能的关键。这些活动可以让我们学到新工具和方法,了解行业的最佳实践。同时,也可以与其他专业人士交流经验。

据统计,中国对外直接投资达到15371亿美元,成为全球第一。这表明中国企业正在积极扩大海外市场¹⁸。作为华人外包人员,我们应该利用这个机会,参加相关培训,提高国际市场竞争力。

阅读行业相关书籍和文章

阅读行业相关书籍和文章也是一个有效的学习方式。通过阅读,我们可以了解最新动态,学习成功人士的经验,获得新见解和灵感。

例如,《对外投资合作国别(地区)指南》涵盖了175个国家和地区的经济状况、法律法规等信息,为企业提供了宝贵参考¹⁸¹⁴。华人外包人员可以通过阅读这些资料,更好地了解目标市场,制定有效的业务策略。

持续学习是保持竞争力的关键。我们要时刻保持谦逊和好奇,不断吸收新知识,提升技能。只有这样,才能在瞬息万变的职场中保持优势。

总之,法国华人外包人员要想成功,必须重视学习和提升。无论是参加培训、阅读业内资料,还是与他人交流经验,我们都要主动学习,不断完善自己。只有不懈努力,才能在华人在法国从事外包工作的道路上取得更大成就。

了解常见的法律问题

如果你在法国做外包工作,了解法律很重要。这关系到你的权益和与客户的合作。所以,我们邀请了律师来解释法国外包工作的法律问题。

合同条款的理解

签外包合同时,华人员工要特别注意合同条款。这些条款包括工作内容、报酬、工作时间和知识产权归属。Umalis Group提供的社会寄销工资结构,展示了市场对价的平衡。⁵ 在签合同前,要仔细阅读每一项条款,必要时请律师审查。

解决争议的途径

虽然希望合作顺利,但争议和纠纷难免。面对纠纷,首先要保持冷静。通过协商解决问题,寻找双方都能接受的方案。如果协商失败,可以通过法律途径维护权益,比如劳动仲裁或诉讼。Umalis Group提供的服务,包括行政支持、专业咨询和建立专业联系网,帮助独立工作者发展和拓展商机。⁵

透过société de portage salarial,Umalis Group提供的收入稳定性与风险管理,让个人享有社会保障、退休金和失业保险等福利,降低风险。⁵

总之,作为法国外籍人士外包工作者,了解并运用法律保护自己的权益很重要。无论是签合同还是处理纠纷,都要提高法律意识,使用法律手段保护自己的利益。这样才能在法国外籍劳务人员工作的道路上前进。

职业发展规划

在法国工作的中国外包员工要制定长期职业发展规划很重要。这有助于确定职业目标，提高工作效率和满意度。2020年，中国对外直接投资额首次达到1537.1亿美元，成为全球第一¹⁸。

设定短期与长期目标

制定职业发展规划时，首先要确定短期和长期目标。短期目标可能是1-2年内的成就，如提高语言能力或拓展人脉。长期目标则是3-5年甚至更长的职业愿景，如晋升或转行。

Umalis Group自2008年以来专注提供社会寄销工资服务⁵。他们的服务让专业人士享有正规职员的社会保障，包括退休金和失业保险⁵。了解Umalis Group的服务后，华人专业人士可以获得行政支持、专业发展和个性化服务⁵。

这些服务有助于在法国的中国外包员工更好地规划和实现职业目标。

定期评估职业发展

职业发展规划需要根据实际情况进行调整和优化。建议每隔6个月到1年对职业发展进行一次评估。检查目标完成情况，分析问题和挑战，必要时修正计划。

评估时可以寻求导师、同事或专业人士的意见和反馈，获得多角度的视角。

在职业发展过程中，持续学习和提升自我是必不可少的。要主动寻求培训和发展机会，跟上行业发展趋势，提升专业技能和综合素质。

总之，职业发展规划是一个动态的过程。需要明确目标、定期评估、持续优化。作为在法国工作的中国外包员工，要充分利用各种资源和机会，提升自我，实现职业梦想。

无论是在苏丹的基础设施建设、能源发展、农业生产，还是全球范围内的影响力扩大，中国员工都展现了勤奋、智慧和创新精神¹⁸。相信通过明智的职业规划和不懈努力，中国外包员工一定能实现职业梦想。

反馈与改进的重要性

在法国做兼职外包的华人,要听取客户的反馈很重要。这可以让我们了解他们的需求,从而提高我们的专业水平。Umalis Group是法国顶尖的伞形公司,拥有50,000名独立顾问,2021年收入650万欧元,市场份额达30%¹⁶。

如何获取客户反馈

有很多方法可以获得客户反馈,比如:

在项目结束后直接问客户意见
通过调查问卷收集客户评价
查看社交媒体上的客户评论
定期视频或面对面沟通,听取客户想法

无论哪种方式,都要让客户知道我们重视他们的意见。同时,要真诚地听取他们的反馈。

利用反馈进行自我提升

收到客户反馈后,要仔细分析,找出自己的优点和不足。对好的反馈,要总结经验,巩固优势。对批评和建议,要虚心接受,制定改进计划。

比如,如果客户说我们的沟通效率不够,就要加强管理,优化沟通流程。

Umalis Group员工满意度高达92%¹⁶。这得益于公司重视员工发展。伞形公司通常会从收入中抽出5%至12%作为管理费用¹⁹。

这部分钱可以用来培训员工,提高他们的技能,满足客户需求。

在法国做兼职外包的华人,要把客户反馈看作宝贵资源,不断进步,以更好的服务赢得客户信任。

只有保持学习态度,才能在法国的激烈市场中成功。反馈和改进是成功的关键技巧,值得重视。

成功的案例分享

在法国,越来越多的华人选择外包工作来实现职业梦想。这不仅提供稳定收入,也让他们有更多时间做自己喜欢的事。下面我们来看看几位华人在法国外包领域的成功案例。

王晓明:从IT工程师到自由职业者

王晓明来自中国上海,2015年来到法国学习计算机科学。毕业后,他在一家大型IT公司工作了几年,积累了丰富的经验。后来,他渴望有更多的自由,所以决定辞职,通过外包继续从事IT工作。

开始时,王晓明面临很多挑战,比如找客户和定价。但他不气馁,不断学习,与其他外包工作者交流经验。现在,他已经成为一名成功的自由职业者,收入稳定,有更多时间陪家人和追求兴趣。

李娜:从语言教师到跨文化培训师

李娜是一位资深的汉语教师,曾在多所法国大学任教。几年前,她意识到法国企业需要了解中国文化,以便与中国合作伙伴更好沟通。所以,她开始利用自己的语言和文化优势,为法国企业提供跨文化培训服务。

« 刚开始,我也有些担心,不知道自己是否能胜任这份工作。但我相信,只要用心准备,用诚意对待每一位客户,就一定能够赢得他们的信任。 »李娜说道。

如今,李娜已经成为一位受客户好评的跨文化培训师。她帮助法国企业理解中国文化,也为许多华人提供职业发展建议。

从这两个案例可以看出,在法国外包工作成功的关键是发挥自己的优势,不断学习和调整。同时,要勇于面对挑战,从失败中吸取教训,不断提升能力和服务质量。只有这样,才能在这个充满机遇的领域取得成功。

结论与前景展望

通过本文探讨,我们发现在法国成为伞形公司员工是华人职业发展和成长的好机会。伞形公司为华人提供灵活、安全的就业方式,让他们在法国劳动市场找到合适的位置²。同时,法国对外包人才的需求也在增加,为华人创造了更多就业机会¹⁷。

要在法国伞形公司取得成功,华人需要关注几个关键点。首先,要不断提升专业技能,跟上行业发展趋势,满足市场需求。其次,建立和维护人脉很重要,通过参加专业活动和加入行业协会来扩展人际网络。最后,个人品牌的塑造也很关键,可以通过创建个人网站和社交媒体来提升知名度和影响力。

展望未来,随着中法经贸往来的加强,法国对华人外包人才的需求将持续增加。这为华人在法国实现职业发展提供了广阔前景。伞形公司作为灵活、安全的就业模式,将吸引更多华人加入其中¹。相信通过不停地学习和努力,华人一定能在法国劳动市场找到自己的位置,实现个人价值和职业理想。

总之,选择在法国成为伞形公司员工是华人职业发展的明智选择。只要掌握成功的关键因素,并跟上时代发展,华人在法国就能迎来一个充满机遇和挑战的美好未来。

FAQ

什么是伞形公司?它对华人外包人员有哪些优势?

伞形公司让外包工作更灵活。它为华人提供便利，如简化注册和代缴税务。华人可以通过它合法兼职,享受全职员工待遇。

在法国从事外包工作,需要具备哪些条件和技能?

华人要在法国外包,需要学历和专业技能。法语也很重要。了解目标岗位的要求,做好准备。

如何选择一家可靠的法国伞形公司?

选择伞形公司要看口碑和服务质量。可以走访、咨询客户。然后对比各家,找最靠谱的。

通过伞形公司工作需要缴纳哪些税费?社保待遇如何?

华人在伞形公司工作,要缴纳税和社保。伞形公司会代为申报。社保包括医疗、养老、失业保障,具体待遇根据缴费。

如何与法国客户建立良好关系,获得更多工作机会?

与客户建立关系很重要。要注重沟通,了解需求,提供优质服务。跨文化交流时要注意,用心聆听,表达清晰。

作为外包人员,如何提升个人品牌形象?

打造个人品牌很重要。可以建立个人网站,展示成果。利用社交媒体推广,输出优质内容,赢得信赖。

对于华人外包人员来说,扩大人脉圈有多重要?

广泛的人际网络很重要。参加活动,加入协会,可以结识客户和合作伙伴。真诚交往,收获感情,日后互通有无。

如何制定合理的服务报价?开票问题如何处理?

制定报价要根据经验和市场标准。考虑投入成本和税费,找到平衡。开票可与伞形公司协商,按流程进行。

作为自由职业者,如何更好地平衡工作与生活?

外包工作时间自由,但容易忙碌。要掌握时间管理,安排任务,提升效率。给自己充电,休息,保持健康。

碰到纠纷或法律问题,华人外包人员该如何应对?

遇到纠纷,先友好协商。若无法达成一致,向仲裁部门求助。签合同前咨询律师,了解条款效力。学习法律知识也很重要。

来源链接

Tout savoir sur le portage salarial : définition, avantages & calcul du salaire – https://www.matthieu-tranvan.fr/management/portage-salarial.html
Portage salarial, tenter l’aventure en Chine : quels avantages ? – https://solutions.lesechos.fr/business-development/c/portage-salarial-tenter-laventure-en-chine-quels-avantages-15115/
Les 5 meilleures sociétés de portage salarial en France en 2023 – https://fr.linkedin.com/pulse/les-5-meilleures-sociétés-de-portage-salarial-en-france-2023-umalis
Comment une entreprise étrangère peut salarier en France facilement ? – https://solutions.lesechos.fr/compta-gestion/c/comment-une-entreprise-etrangere-peut-salarier-en-france-facilement-37381/
法國華人的Umalis Group社會寄銷工資结构 – https://blog.simulateur-portage-salarial.fr/法國華人的umalis-group社會寄銷工資结构-2/
Devenir freelance : comment démarrer son activité indépendante ? – https://www.freelance.com/devenir-freelance/
Le portage salarial : une solution pour se lancer alliant flexibilité et sécurité – https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/hashtag-jmleco/le-portage-salarial-une-solution-pour-se-lancer-alliant-flexibilite-et-securite_AV-202104210003.html
Plain text – https://huggingface.co/michaelfeil/ct2fast-opus-mt-fr-en/resolve/main/shared_vocabulary.txt?download=true
Salarié porté : Comment s’intégrer dans une entreprise cliente ? – https://fr.linkedin.com/pulse/salarié-porté-comment-sintégrer-dans-une-entreprise-zkf8e?trk=public_post
Comment peut-on devenir free-lance ? Nos 10 conseils pour se lancer – https://www.20minutes.fr/vie-pro/4089756-20240506-comment-peut-devenir-free-lance-10-conseils-lancer
Plain text – https://www.sfc.wide.ad.jp/~tu-ka/weblog/fr.txt
Du portage salarial à la création de son entreprise – https://www.portail-des-pme.fr/creer-son-entreprise/du-portage-salarial-a-la-creation-de-son-entreprise
Portage salarial Paris : Devenez consultant indépendant ! – https://www.cadresenmission.com/societe-portage-ile-de-france/paris/
塞拉利昂 – http://www.mofcom.gov.cn/dl/gbdqzn/upload/sailaliang.pdf
Le portage salarial : Adaptez vos ressources à chaque étape de votre croissance – https://fr.slideshare.net/slideshow/le-portage-salarial-adaptez-vos-ressources-chaque-tape-de-votre-croissance/91543770
Umalis Group : la meilleure société de portage salarial – https://www.umalis.fr/umalis-group-la-meilleure-societe-de-portage-salarial/
Actualités Archives – ITG – https://www.itg.fr/portage-salarial/actualites/2023-
苏丹 – http://www.mofcom.gov.cn/dl/gbdqzn/upload/sudan.pdf
Quel est le coût du portage salarial ? – https://www.portail-des-pme.fr/creer-son-entreprise/quel-est-le-cout-du-portage-salarial