Catégorie : Portage salarial | Temps de lecture : 6 min
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Micro-entreprise ou portage salarial : lequel paie le mieux ? C’est l’une des questions les plus fréquentes des consultants indépendants. Beaucoup choisissent la micro-entreprise pour sa simplicité… sans réaliser que le portage salarial peut être plus avantageux financièrement, et nettement supérieur en matière de protection sociale. Comparons les deux statuts avec les vrais chiffres.
Table of Contents
Le piège de la simplicité apparente de la micro-entreprise
La micro-entreprise séduit par sa légèreté administrative. Pas de comptable, pas de charges complexes, un taux de cotisation fixe et prévisible.
Mais cette simplicité a un prix :
- Plafond de CA limité : 77 700 € pour les prestations de services
- Pas de protection chômage en cas d’arrêt d’activité
- Retraite très faible : les cotisations sont calculées sur un CA, pas sur un salaire réel
- Mutuelle à votre charge entièrement
- Pas d’indemnités journalières en cas de maladie ou accident
Et surtout : impossible de déduire vos frais professionnels du revenu imposable (sauf abattement forfaitaire de 34%).
Le portage salarial : plus de charges, mais aussi plus de protection
En portage salarial, les charges sont plus élevées. C’est indéniable. Mais voici ce qu’elles financent :
✅ Assurance chômage (vous cotisez, vous bénéficiez)
✅ Retraite de base + complémentaire (AGIRC-ARRCO)
✅ Prévoyance et mutuelle d’entreprise
✅ Formation professionnelle (CPF alimenté)
✅ Arrêts maladie indemnisés
✅ Couverture AT/MP (accidents du travail)
Le consultant en portage salarial est salarié à part entière. Il bénéficie de toutes les garanties du Code du travail.
Comparaison chiffrée : 600€/jour, 15 jours/mois
Prenons un consultant avec un TJM de 600€ travaillant 15 jours par mois (9 000€ de CA mensuel).
En micro-entreprise (prestations de services)
| Poste | Montant |
|——-|———|
| CA HT mensuel | 9 000 € |
| Cotisations sociales (22%) | – 1 980 € |
| Revenu net avant impôt | 7 020 € |
| Impôt sur le revenu (estimation TMI 30%) | – ~1 500 € |
| Revenu disponible estimé | ~5 520 € |
Sans protection chômage, retraite limitée, mutuelle à payer soi-même (~200€/mois)
En portage salarial Umalis
| Poste | Montant |
|——-|———|
| CA HT mensuel | 9 000 € |
| Frais de gestion Umalis | – ~810 € |
| Charges patronales (~43%) | – ~3 520 € |
| Salaire brut | ~4 670 € |
| Charges salariales (~23%) | – ~1 074 € |
| Salaire net mensuel | ~3 596 € |
Avec protection chômage, retraite pleine, mutuelle incluse, prévoyance
Le vrai comparatif (en valeur totale)
| Critère | Micro-entreprise | Portage salarial |
|———|—————–|—————–|
| Revenu net disponible | ~5 520 € | ~3 596 € |
| Protection chômage | ❌ Non | ✅ Oui |
| Retraite complémentaire | ❌ Faible | ✅ Pleine |
| Mutuelle entreprise | ❌ À votre charge | ✅ Incluse |
| Arrêt maladie indemnisé | ❌ Non | ✅ Oui |
| Frais pro déductibles | ❌ Limités | ✅ Oui |
| Plafond de CA | ❌ 77 700 €/an | ✅ Illimité |
L’équation réelle : ajouter la valeur des avantages sociaux
Si l’on intègre la valeur monétaire des avantages du portage :
- Mutuelle : ~200€/mois
- Protection chômage : ~600€/mois en valeur actuarielle
- Retraite complémentaire : ~300€/mois en équivalent cotisation
Le portage salarial représente une valeur réelle de ~4 700€/mois en intégrant protection et avantages sociaux.
La différence avec la micro-entreprise s’amenuise considérablement. Et dès que le TJM monte ou que vous dépassez le plafond de la micro, le portage devient l’option gagnante.
Simulez vous-même la comparaison
Le simulateur Umalis vous permet de visualiser votre revenu en portage salarial pour n’importe quel TJM et nombre de jours. Complétez avec votre estimation en micro-entreprise — et faites votre choix en connaissance de cause.
👉 Comparer mes statuts avec le simulateur Umalis
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Simulation non contractuelle. Les charges salariales et patronales, ainsi que les taxes fiscales peuvent varier selon la législation en vigueur.
